Likestillingutvalg
Oppnevnt for perioden 2011-2013
Mandat
Utvalget skal arbeide aktivt for å påvirke holdninger til likestilling.
Dette skal skje gjennom tiltak og aktiviteter som skaper bevisstgjøring om viktigheten av mangfold i organisasjonen.
Det skal være en målsetting i større grad å nyttiggjøre seg den kompetanse og de erfaringer, verdier og egenskaper kvinner representerer.
Utvalget skal arbeide for å heve kvinners kompetanse bl.a. gjennom tiltak som bidrar til egenutvikling samt kompetanseutviklingsplaner for kvinner.
Utvalget skal påvirke rekruttering til leder / lærerstillinger gjennom rollen som "vaktbikkje" ved utlysing, søkervurdering og tilsetting. Utvalget skal generelt arbeide for jevnere fordeling av kvinner og menn på tradisjonelle mann/kvinneområder og særlig når det gjelder lederstillinger på alle nivåer.
Utvalget skal bidra til å sikre lik lønnsutvikling for kvinner og menn på alle nivåer.
Handlingsplan for likestilling
Medlemmer
| Medlem | Vara |
|---|---|
| Bjørg Kristin Selvik (leder) | Margareth Haagensen |
| Mildrid Haugland | Tone Nybakken |
| Håvard Helstrup | Tjalve Madsen |
| Beate Lode (FF) | Karen Klepsvik (Utdanningsforbundet) |
| Peter Brekken Torheim (LO) | Rune Sæbø (Parat) |
| Audun Aadland (NSF) | Pål-Albert Olsen (Akademikerne) |
Sekretær for utvalget: Rigmor Amble Iversen.
Sist endret: 18.01.2012