14.05.2010
Trenger mannskap til "månelandingen"
For bedriftsleder Dagfinn Namtvedt er det viktig at flere som er hjemmehørende i regionen tar fagbrev og ingeniørutdanning. Foto: Nina Samnøy.Den såkalte ”månelandingen” på Mongstad vil bli et løft for hele Bergensregionen. Nå spør man seg hvordan man skal få tak i nok kvalifisert personell til å realisere de omfattende planene.
I løpet av de neste femten årene skal store ting skje på Mongstad i Nordhordland. Prosjektet som statsministeren har sammenliknet med en månelanding, vil kreve investeringer for inntil 25 milliarder kroner, og føre til en betydelig vekst i sysselsettingen. Er vi forberedt på dette?
I april var 80 representanter for nærings- og samfunnslivet samlet på Knarvik vidaregåande skule for å diskutere hva som må til for å skaffe tilstrekkelig arbeidskraft til utbyggingen på Mongstad.
- Mongstad er ”motoren”
Atle Kvamme fra Bergen Næringsråd var møteleder.
- Jeg ser på Mongstad som ”motoren” i videreutviklingen av Bergensregionen, og hovedgrunnen til at vi vil se et sterkt økende behov for kompetanse i fremtiden. Men det er viktig å få frem at hele regionen fra Hardangerfjorden til Sognefjorden må agere sammen for å fremstå som en samlet kompetanseregion, sa Kvamme.
Fagsjef Anita Lund i Norsk Industri bekreftet at det er helt avgjørende for en bedrift å få tak i rett kompetanse til rett tid. Kompetansen får man tak i enten ved å rekruttere nye tilsatte eller ved å videreutdanne personell i egen virksomhet, poengterte hun.
En utfordring å få tak i kvalifisert arbeidskraft
Fra talerstolen kunne blant annet Dagfinn Namtvedt bevitne at det ikke bare er lett å skaffe kvalifisert arbeidskraft til ”strilelandet”. Namtvedt er gründer og daglig leder for MTI AS. Bedriften har nærmere hundre ansatte.
- Det har vært en utfordring å få tak i ingeniører og annen kvalifisert arbeidskraft. De mindre bedriftene stiller litt i skyggen av de store og kjente virksomhetene. Dessuten erfarer vi at avstanden fra Bergen til Mongstad er lengre enn motsatt vei. Det er ikke så mange som er villige til å pendle fra Bergen, påpekte han.
Namtvedt fortalte at han helst ansetter folk som har en tilhørighet i nærområdet til Mongstad.
- Vi må sette krefter inn på at flere som er hjemmehørende i vår region, velger å ta fagbrev og ingeniørutdanning, oppfordret han til.
Vil satse på ingeniør- og sivilingeniørutdanning
Svein M. Nordvik i Nordhordland Handverk- og Industrilag viste til at mye godt arbeid er lagt ned i regionen de siste årene med tanke på utdanning av fagarbeidere.
- Nå er tiden inne for å jobbe mer systematisk også når det gjelder høyere utdanning, sa han.
Fra Høgskolen i Bergen kunne rektor Eli Bergsvik rapportere om at høgskolen har et bredt og mangfoldig studietilbud, er i ferd med å etablere sivilingeniørutdanning, og dessuten arbeider for å kunne tilby utdanning også på PhD-nivå i fremtiden.
- Høgskolen jobber målbevisst for å få politikerne til å forstå at det er urimelig at vår region ikke kan tilby sivilingeniørutdanning, sa Bergsvik.
Energifylket Hordaland
Assisterende direktør ved CMR, Hans Roar Sørheim, pekte på at Bergensregionen har en sterk posisjon innen energi, miljø og klima – både nasjonalt og globalt.
- Energifylket Hordaland har unike forutsetninger og muligheter. Vi har rike naturressurser, høy industriell aktivitet innen energisektoren og en kompetansesektor med et betydelig volum. Det vi trenger nå, er økt samhandling og en sterkere klyngestruktur. Dette vil styrke Bergen som kompetanseby og gjøre regionen mer attraktiv for næringslivet, sa Sørheim.
Sist endret: 14.05.2010